湛江婚姻调查公司-男人为何易出轨女同事？原配面对同事小三挑衅该咋应对？

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为什么男人往往容易和女同事发展出婚外情？

当原配遭遇此类小三时，该如何解决这一棘手问题？

在多数公司里头，我们常常能够看到，容貌出众的女同事，跟高大帅气的男同事嬉笑打闹，或者是，那些相貌平平然而口才十分厉害的男同事之间嬉笑打闹 。

在这些人群里，他们日常互动颇为频繁，然而，其中往往至少存在一方，其处于已有伴侣或者处于已婚的状态 。

为什么男人容易与女同事出轨？

俗话说，苍蝇不叮无缝的蛋，小三与渣男往往都是厚颜无耻之人。

我之前处理过一起出轨案例，其中的小三正是出轨男人的女同事。

原配赵女士，在察觉到丈夫出轨两年有余后，曾蓄意自行去分离小三，情形甚至发展到闹至离婚境地，当时两人還一道去往民政局，然而最终并未达成真正离婚的结果。

出轨男人并不是那种为了小三可以不顾一切、抛妻弃子的类型。

他始终纠缠着不肯离婚，但也没有真心悔改。

既不愿离婚，也不愿与小三断绝关系。

无论赵女士怎样不厌其烦地折腾，那个有出轨行为的男人始终都和小三维持着联系，还不断地说谎称要外出与小三见面。

赵女士本来已经准备好放弃吵闹不停的行为了同事婚外情，心里想着只要丈夫把薪水交出来，那么他在外面不管如何玩耍都可以 。

然而，一次在周末进行的以家庭为单位的出游计划，因为一个被称为小三的人的一通电话，就这么被彻底搞失败了，孩子带着一脸迷茫的神情，向赵女士询问爸爸到哪里去了 。

赵女士难以承受孩子那带着失望的眼神，她清楚知晓不能够每一次都因出轨的丈夫而去佯装借口欺骗孩子。

倘若孩子晓得自家的父亲因要跟第三者碰面从而丢下了自己，这般会给孩子带来何等深刻的伤害呀！

鉴于这样的缘故了，赵女士拿定了主意要把小三分离开来，进而选取了向我寻求帮助。

先，我同赵女士对小三的状况予以了解，接着，对小三的弱点展开分析，随后，去寻觅突破口。

这个第三者比赵女士的那位丈夫小三岁，其在公司工作了六年还多，并且与那个出轨的男人不存在工作上的交集。

但一次公司活动让两个部门有了互动，两人因此相识。

有个年龄较大尚未结婚的女子，她模样长得还可以，特别擅长迎合男人从而让他们心生欢喜，并且和办公室里面的男性员工全都相处得蛮不错 。

赵女士的丈夫在与小三接触后也颇有好感，但并未到出轨的地步。

活动告终之后，两人于公司邂逅之际，那个第三者老是热忱地致以问候，并且渐渐开始能够交谈上几句 。

此后，两人相互添加了好友，那个充当小三角色的人接二连三地找出轨的男人进行聊天，最终竟然聊出了情感 。

有两个人，在公司里头，开启了打情骂俏的举动，虽说那是同事之间的玩笑，可其中却满是暧昧 。

两个人在确定了关系之后，反而收敛了不少，不再那么明目张胆地去调情了，不过在没有人的地方，依旧会偷偷地进行肢体方面的接触，甚至还会做出更为大胆的举动。

因此，男人为什么容易出轨女同事？

由于存在“妻不如妾，妾不如偷”这样的情形，这般偷偷摸摸所进行的谈情说爱过程，会显得更为刺激。

婚后的赵女士，在察觉到丈夫出现了出轨这种行为之后，也前往去寻找过那位介入其婚姻的小三，然而呢，那位小三整体所呈现出的那般态度却是“找我没有任何用处，你应该去找你的老公” 。

那个被称作小三的人，在公司能够算得上是一个职位不高的领导，其自身并不依靠那个有出轨行为的男人，因而也不算是纠缠着那个有出轨行为的男人 。

看到这般模样的小三，赵女士毫无办法，然而又不得不将小三分离，故而才来寻觅我的援手，寻求帮助 。

所有婚外情，是在办公室产生的，都存在一个致命软肋，此软肋是会影响两人前程。

多数公司就算不会在同一时刻对两人进行处置，那么必然是会在所给出的二者范围之内挑选出一个予以开除的 。

要是一方处在很高的职位上，而另一方所从事工作并非关键重要，这样一来这种威慑就没有太大程度，工作并不重要的那一方能够直接选择离开工作岗位，处于高位的一方采用其他办法去补偿离职的那一方便行了。

并且，脱离了办公室这般束缚湛江私家侦探推荐 ，两人所受的约束更少，进而会愈发放肆 。

但要是处于像赵女士所经历的这个案例那般的情形下，情况便不一样了，出轨的男人，还有小三，他们二者都并不认为自身的工作是不重要的。

两个人都是依靠这份工作来赚取使自己得以生存生活所需钱财来源之人，并且二人都已经步入到了中年这个阶段，而再度去寻觅找寻职位工作并不是一件轻松简单容易之事。

特别是小三，她绝无法轻易地抛弃这份工作，即使是为了那个与她有不正当关系的男人也不行，哪怕是在任何情况下都不会。

更何况，出轨男人的职位，仅仅比小三高那么一点儿，并且，也绝对不可能在小三离职之后，给她送上等量的补偿 。

于是，借助工作方面的事儿，使得出轨的男人与小三产生争执，更进一步反目成仇，这对于赵女士而言是最为理想的抉择。

在我的提议之下，赵女士搜集了出轨男子同小三发生出轨行为的各类证据，而后找出轨男子摊牌，以理智的态度跟他商谈条件，用事业对他进行威胁 。

赵女士告知出轨的那个男人，她清楚他所在的那家公司，是不允许在办公室出现恋情这种情况的，而更不要说办公室婚外情这种状况了。

一旦自己带着证据前往找公司领导，公司领导必然会对出轨男人以及小三作出处置。

但出轨男人不能没有工作，毕竟还要养孩子。

因而当下给身为出轨之人的男性两个可供挑选的选项，其一为去尝试说服身为第三者的女性辞去工作岗位，一旦二人不再处于同一个工作单位，那么便能够达成彻底断绝关联的目的；其二是其自身径直前往公司大闹一场，待将脸面撕破之后，身为出轨之人的男性与身为第三者的女性，谁都不会拥有顺遂如意的状况 。

最后还告诉出轨男人，小三既然那么爱他，一定会愿意为他着想。

接下来就是等出轨男人去找小三。

如果出轨男人不找小三，原配就直接去他公司找他给他压力。

若是出轨的男人，去找了那小三并告知，那么他俩必然一定会，因为工作前途这一问题，而发生吵架以及争执。

小三不想丢掉工作湛江婚姻调查公司-男人为何易出轨女同事？原配面对同事小三挑衅该咋应对？，只有和出轨男人断关系这一条路。

而且小三被出轨男人逼迫过，自然会对出轨男人失望。

小三起初并非依赖出轨的男子，因此同出轨的男子断绝关系不会拖泥带水。

其实很多人认为男人出轨后不肯回归家庭是因为与小三有真爱。

但实际上，大多数人都是以自身利益为主的。

当自身利益获得保障之时，他们尚且可以去追求真爱，然而当出轨表明自身利益处在受损状况的时候，任何的真爱，任何的感情全部都是泡沫，这便是现实。

如果于你而言也碰到了婚外情方面的难题，不清楚应当怎样去解决，那就关注我，给我发私信来聊聊你的具体状况，我会来帮你！